動画商材を活用したアプローチ内容です。
今回のメール営業のポイントはこちら
- 時代のトレンドから必要性を訴求する
- 営業感を後半で消すことで、リンククリックという行動を促す
実際のアプローチ文面はこちら
メール営業 件名
HRテックと並び、今避けては通れない採用手法の動き
メール営業 本文
今、新卒採用を中心とした採用のトレンドの1つに
『動画マーケティング』があります。
日々、進化・進歩する採用手法の中で
HRテックと合わせて注目すべき取り組みの1つです。
採用活動がどんどんマーケティング活動化している中で
動画の活用は避けては通れません。
マーケティングでも
「認知」「興味づけ」「信頼獲得」「CV（購入など）」を促すために
動画の活用は進んでいます。
これを採用に起きかけると
認知：母集団形成
興味づけ・信頼獲得：説明会・面接
CV：応募・内定承諾
といったところでしょうか。
これらの全てのファネルで動画を活用できます。
つまり、「認知不足」「動機形成不足」を解消する一助に
動画が活用できるということです。
「動画」「動画」と弊社が声高々に言っても
動画制作会社の営業でしょ、とお思いかもしれません。
しかし、弊社を利用するしないは一旦忘れていただいて結構です。
大手企業を中心に採用動画マーケティングの流れはどんどん進んでいる事実を
今回は是非知っていただけたらと思っております。
より詳しい内容は下記にまとめさせていただきました。
URL
是非ご覧いただき、貴社でも20卒採用では難しくとも
21卒採用、つまり通年採用が始まるタイミングからの活用を
是非ご検討ください。
ーーメール文面は以上ですーーー
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